小安今年26岁，毕业后顺利进入一家外企工作，业绩也不错。可是一年前她突然辞职了，之后一直频繁地换工作。这些工作在新入职的大学生眼里都算不错的，小安对每个工作也都能胜任。单位领导对小安的评价是人很内向，话少，但还算踏实肯干。家人觉得很奇怪，问小安辞职的原因，开始小安不肯说，在家人反复追问下，小安称老板监控自己，同事在背后讲究自己，在公司里无法再呆下去。这些话搞得家人莫名其妙，感叹如今找个安稳的工作怎么就这么难呀！以为是孩子刚上班，不适应单位的工作环境和复杂的人事关系，也就没太在意。
       后来小安就开始无故发脾气，甚至怀疑单位老板串通家人一起监控自己，出门跟踪自己。她看不见人耳边却有声音告诉她老板嫌弃她，骂她脏话，联合家人在家里安装窃听器。她在家中到处翻找，也未找到那个声音告诉她的“窃听器”，为此，整日焦虑不安，在家不敢说话，不敢睡觉，后来觉得家里不安全，最后，小安离家出走。
       几经周折，家人在附近的一家小旅馆找到了她。小安看见家人很是激越，认为家人和老板是串通好了来抓自己的，于是报了警。警察过来做了调查，听到她说话言语混乱，说她可能是精神方面出了问题。建议家人将小安送到了大庆市第三人民医院，诊断为“精神分裂症”。
       其实从小安辞职开始精神症状就已经出现了，只是当时她还没有太失控，所以没有引起足够重视。病情进一步加重是从听到有个声音告诉她老板同事不喜欢她、嫌弃她、骂她脏话开始的。直到她开始怀疑家人离家出走，警察介入。小安住院了，经过系统的药物治疗、心理治疗及物理治疗，小安的病情很快得到了控制，不久就出院了。她重新找到一份工作上班了。而家人还在纠结小安是怎么患病的。
       重性精神障碍的致病因素是多方面的，最常见的表现就是幻听（在无人的情况下，能听到别人和她说话）、幻视（在无人的情况下，能看到人）、妄想等症状。很多精神分裂症患者，在发病早期都会出现明显异样，家人如果发现她与之前判若两人时，就应格外注意了。早发现、早治疗，才会有更好的疗效。小安重新找到工作、融入社会就是很好的例子。
       工作不安稳，是因为小安出现精神障碍，病情影响了她的工作状态。由此可见，找到安稳的工作，健康是前提，绝不是“安稳”的工作不好找。                    四病区  韩文爽