大庆市第三医院

   2010年“创新杯”竞赛活动方案

各党支部、各有关科室、各基层工会：

为了进一步调动广大职工的工作积极性、主动性和创造性, 努力提高广大职工的创新意识和技术业务素质,更好的为大庆发展服务，为创建三甲名院做贡献。根据市总工会、市工信委、市科技局、市人力资源和社会保障局联合下发的庆工联发[2010]2号文件关于《大庆市2010年度“创新杯”竞赛活动方案》的通知精神,结合我院工作实际,制定本方案。

一、指导思想

以市委七届六次、七次全会精神为指针，以促进企事业单位群众性创新活动制度化、规范化、经常化为突破口，结合创建“三满意”工会活动，最大限度地激发全院职工的创新创业创优热情，为经济社会科学和谐跨越发展做出新的更大贡献。

二、竞赛目标

结合本职工作,创造出一种以上名牌产品,创造或推广2项操作法、先进管理法、先进工作法等,创出3项以上创新成果。

三、竞赛条件

(一)”创新杯”优胜单位条件

1、创新活动实现制度化:建立以党政负责人牵头,各科室、班组具体实施,工会组织协调的创新活动领导体制，制定活动目标、规划和激励制度。

2、创新活动实现规范化:制定创新标准、创新方案和评审程序,树立班组创新典型。

3、创新活动实现经常化:对职工创新能力的培养、推广先进工作法、管理法等有规划,有成效,80%以上的职工参加创新活动。

4、创新活动成果显著:职工参与创新活动以来,提高了本单位的经济效益和社会效益,推动本单位的技术进步,技术、管理、制度创新和科技贡献在本行业居领先地位。

(二)创新能手条件

1、总结或推广一项以上先进操作法、管理法、工作法，并在全院产生较大影响。

2、所提的合理化建议产生了经济效益或社会效益，创新成果达到室内同行业先进水平。

3、具有一专多能的复合型人才，掌握过硬的业务技术，并积极传授高超的技能。

4、在同工种技能比赛中成绩优异者。

（三）创新成果条件

“创新杯”竞赛的成果必须是在2009年1月1日至2010年9月30日期间认定的，必须是在开展群众性经济技术创新活动中取得的优秀成果，国家或企业已拨专项科研经费或立项的成果不参加评选。

1、合理化建议取得显著经济效益或社会效益的成果。

2、在市内同行业普遍推广的先进操作法、管理法、工作法，同时取得显著效益。

3、开发研制的新产品、新技术、新课题在省内同行业中领先并取得显著成效。

4、创新技术、工艺、设计或对现有设备改造取得显著经济效益。

四、竞赛时间及推荐程序

竞赛时间从文件下发之日起，到12月末结束。

推荐程序是以基层工会为单位，在全院范围内推荐创新能手5名，优胜单位3个，创新成果5个，并征求所在党支部意见后，报院工会。

五、组织领导

组  长：姜文海   院长 党委书记

副组长：吕文富   工会主席 党委委员

成  员：高树河   副院长

        张志刚   副院长

        何占玲   党委副书记

        关丽华   纪检书记

        吕长大   组织科长  党委委员

下设办公室

主  任：孙学波   工会副主席

成  员：各党支部书记

各基层工会主席

徐  敏   精研所所长

徐晓荣   护理部主任

单义辉   医务科副科长

六、保证措施

（一）加强领导，明确责任。各党支部、各有关科室、各基层工会，要高度重视 “创新杯”竞赛活动，将此项活动摆上重要议事日程，明确责任，分工负责。各基层工会要成立组织，工会干部具体负责组织协调实施。

（二）精心组织，扎实推进。要围绕竞赛活动的总体安排，结合各自工作实际，积极探索，不断创新活动载体，丰富活动内容，强化活动效果。  

（三）考核验收，总结表彰。年末要认真总结经验，选树好典型，并推荐上报院、市两级工会组织。